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エイジフレンドリー補助金を活用した成功事例:具体的な企業の取り組み

エイジフレンドリー補助金は、企業の健康経営を支援するための補助金です。
本記事では、実際にこの補助金を活用して成功を収めた2つの企業の事例を紹介します。

各企業の具体的な取り組みを通じて、補助金の効果とその活用方法を詳しく見ていきましょう。

株式会社スヤマ の活用事例

ヘルニアから始まった健康経営への挑戦 – 中小企業が取り組む従業員の健康管理と生産性向上

黒田工業株式会社 の活用事例

健康経営が生む生産性向上の秘訣とは?黒田工業株式会社黒田様

エイジフレンドリー補助金を活用した企業の成功事例を通じて、健康経営の重要性と具体的な取り組み方法を紹介しました。
これらの事例から学び、自社でも補助金を活用して健康経営を推進することで、従業員の健康と生産性を向上させることが可能です。
詳細なインタビュー記事を参考に、是非自社の取り組みに活用してください。

 

 

【補助金申請もサポート】

エイジフレンドリー補助金の申請は、煩雑な書類作成が必要ですが、ローズフィールドが全面的にサポートいたします。
具体的な計画書の作成から申請書類の準備、実績報告に至るまで、すべてを支援いたしますので、企業様は安心してご利用いただけます。

この補助金を活用して、企業の健康経営をスタートさせたいとお考えの方は、ぜひローズフィールドまでお問い合わせください。
電話または弊社ウェブサイトのお問い合わせフォームからご連絡いただけます。

この記事を書いたのは 野村 和正

この記事を書いたのは 野村 和正

野村の経歴と専門分野: 資格: - 理学療法士 - 介護支援専門員 - 両立支援コーディネーター - 体軸ダッシュトレーナー 経歴: - 私立英数学館高校卒業(13期生) - 平成医療専門学校(現 平成医療短期大学)卒業 - 平成16年に理学療法士国家資格取得後、超急性期・亜急性期・慢性期医療の各ステージでのリハビリテーションに従事した後、当社に参画。 専門分野: - 脳梗塞などの脳血管疾患リハビリ・骨折や腰痛などの運動器疾患リハビリを始めとしたリハビリテーション全般 - 姿勢や動作の評価・改善を通じた、腰痛・肩こりなどの予防と改善 - 各種就労内容における健康不調要因の評価・分析と改善案の提案(リスクの予見と回避の提案) 理学療法士実績: - 各種学会発表・座長・指定討論者など - 各種教育研修会講師 - 公益社団法人 日本理学療法士協会 協会指定管理者(上級)・理学療法士協会 地域包括ケア推進リーダー - 回復期リハビリテーション病棟協会 セラピストマネジャー(3期生) - 福山市 自立支援型地域ケア会議 助言者 - その他(コラム執筆・鞆の浦体操助言者) 従業員の健康意識向上のための活動: - 従業員の健康意識向上のための教育・啓発活動。 - これまでに多数の企業で職場施術サービスを提供。 - 従業員の身体的不調の評価・改善と、労働生産性の向上に貢献。 - 職場内の机や椅子、段差を始めとした職場環境の評価を行い、身体不調の原因となっている環境要因の「見える化」と改善案の提案。 野村は、医療分野での臨床経験20年以上の理学療法の専門知識・技術・経験と、企業における健康経営の実践経験を活かし、法人のお客様の健康づくりを力強くサポートします。理学療法士としての「評価・分析・施術」に対する責任感は人一倍強く持っており、効果とコミュニケーションを重視したサービス提供が強みです。

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